До начала третьей ежегодной конференции SPiCE Central Asia 2026 остается всего три недели. Мероприятие пройдет 24–25 сентября в отеле The Biltmore Hotel Tbilisi в Грузии и соберет ключевых операторов, аффилиатов и провайдеров региона для обсуждения актуальных тенденций рынка Центральной Азии и Кавказа.
В этом году значительное внимание на конференции будет уделено роли женщин-руководителей в игорном бизнесе. Представительницы ведущих компаний региона поделились своими мыслями о лидерстве, локализации и регуляторных вызовах.
Екатерина Бибурили, менеджер по управлению персоналом в Casino Adjara, подчеркнула важность создания реальных возможностей для карьерного роста талантливых женщин: «Один из главных барьеров — не отсутствие талантливых женщин, а нехватка равных условий для их продвижения. По моему опыту работы в HR, я видела сотрудниц, которые годами показывали отличные результаты, но им нужен был кто-то, кто активно признал бы их потенциал». Она также отметила ключевые качества для будущих лидеров: уверенность, адаптивность, коммуникабельность и эмоциональный интеллект.
Aнано Канашвили, специалист по удержанию клиентов в Betlive.com, рассказала о важности глубокой локализации при выходе на новые рынки: «Стратегии удержания требуют адаптации под язык, культуру, платежные методы и стили общения. То, что работает на одном рынке, не всегда применимо к другому». По ее словам, в будущем главным инструментом для удержания игроков станут персонализированные предложения, а не просто стандартные бонусы.
Мака Горгадзе, директор по маркетингу Casino Adjara, акцентировала внимание на необходимости прозрачного регулирования: «Ключевые факторы для нас — это прозрачность, четкие правила и последовательное их применение. Операторы должны понимать требования, игроки должны чувствовать себя защищенными, а регуляторика должна быть предсказуемой». Она также добавила, что с нетерпением ждет обмена опытом с коллегами из других развивающихся рынков на предстоящей конференции.