Британское подразделение лотерейного оператора Allwyn проводит реорганизацию высшего руководства, создавая новые должности в сфере цифровых технологий, ритейла и маркетинга. Цель изменений — ускорение роста и увеличение отчислений в фонд National Lottery Good Causes.
В рамках новой структуры, которая полностью сформируется к 1 декабря, будут упразднены три ключевые руководящие должности, включая позицию директора по технологиям (CTO). Функции технологического направления объединят с цифровым отделом, ритейлом и безопасностью, подчинив их общей бизнес-стратегии компании.
Изменения повлекут за собой уход трех топ-менеджеров:
- Марк Смит (Chief Technology Officer) покинет свой пост, но останется в компании в качестве советника по технологической стратегии до июня 2027 года.
- Ричард Докинз (Managing Director цифрового подразделения) уйдет в декабре 2026 года после трех лет работы.
- Сара Венинг (Chief Strategy & Transformation Officer) покинет компанию в конце ноября 2026 года.
Одновременно вводятся три новые старшие позиции. Аластер Руксон, занимающий пост главного директора по воздействию, станет директором по социальному эффекту. Стивен Тейлор приступит к обязанностям временного директора по маркетингу с 17 ноября.
Исполнительный директор Allwyn UK Фил Уокер отметил, что главная задача компании сейчас — превратить проведенную трансформацию в устойчивый рост, улучшить опыт игроков и розничных партнеров, а также увеличить финансирование социально значимых проектов. Реструкструкция призвана помочь компании достичь амбициозной цели — удвоить еженедельные сборы в фонд Good Causes с £30 млн до £60 млн к концу текущей лицензии в 2034 году.